Ressources Humaines

NOS OFFRES D'EMPLOI

CHEF/FE D'ATELIER (h/f)

Contrat à Durée Déterminée à temps plein, à pourvoir dès que possible
Pôle Travail – ESAT DU BREUIL (Les-Eglisottes-et-Chalaures)

POSTE ET MISSIONS

Au sein d’un Etablissement et Service d’Aide par le Travail « Les Ateliers du Breuil », structure médico-sociale visant l’insertion socio-professionnelle d’adultes en situation de handicap (+75 personnes déficientes intellectuelles et troubles associés, le/la chef.fe d’atelier (H/F) a pour missions, dans le respect de la politique de l’Association, de :

– diriger une équipe de 9 moniteurs d’ateliers pour qui il/elle est un soutien dans l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap,

– de garantir la bonne organisation de toutes les activités de production (qualité, quantité, délais), la logistique et la gestion des flux d’informations (planning, tableaux de bord, devis, facturation, livraison, expédition),

– d’améliorer et de développer le portefeuille d’activités et de la clientèle des différents ateliers,

– d’animer et d’organiser les activités à caractère professionnel des ateliers (espaces verts, menuiserie, sous-traitance/conditionnement, prestations ext. encadrées, mises à disposition).

– contrôler/ améliorer les moyens de production selon les capacités des personnes accueillies.                       

Compétences requises et qualification:

    • Avoir des aptitudes commerciales et des facilités relationnelles ;
    • Accompagner/développer les compétences des personnes accueillies ;
    • Améliorer l’aménagement des postes de travail ;
    • Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail ;
    • Coordonner l’activité d’une équipe ;
    • Maîtrise des outils bureautiques ;
    • Planifier les étapes d’une production – Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ;
    • Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d’évolution ou d’orientation ;
    • Informer ses équipes et ses partenaires sur l’insertion des personnes.

     

    • Expérience encadrement exigée. Sensibilité aux questions du handicap et de l’insertion.

     

    • Formation : Bac+2 min Industrie/Logistique/Ingénierie, et expérience de 5 ans minimum.

     

    • Permis B

Références et conditions de travail

  • CDD remplacement 1 mois renouvelable à pourvoir dès que possible
  • Convention Collective Nationale 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées 
  • Qualification (Annexe 6) : Cadre Classe 3 Niveau 2 ;
  • Coefficient de base : 720 (+ selon expérience), soit à partir d’une rémunération mensuelle brute établie à 3 362 €.

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